3 Sistem Kaderisasi PMII
Sistem Kaderisasi Di PMII
Mahasiswa Unusa - Setelah sebelumnya kami menginformasi kepada sobat sobat sekalim terkait pelaksaan follow up mapaba 2018 komisariat universitas nahdlatul ulama surabaya (unusa), materi pertama dalam pelaksaan follow up tersebut berisi tentang ke PMII an, lalu apa saja yang kami pelajari didalamnya ?.
Kaderisasi PMII
Salah satu tujuan diadakannya follow up tersebut adalah sebagai pemantapan materi yang pernah di salurkan di kegiatan kaderisasi formal tingkat pertama yakni (mapaba).
Namun pada malam itu, para demisioner pmii unusa hanya menjelaskan secara rinci tentang sistem kaderisasi yang ada di organisasi ekstra kampus PMII.
Beliau beliau menjelaskan bahwa sistem kaderisasi di PMII itu terdapat 3 macam bagian, apa saja itu ?.
- Kaderisasi Formal
- Kaderisasi In Formal
- Kaderisasi Non Formal
Dari sini apakah kalian paham serta mengetahui perbedaan dari ketiganya ?, jika tidak berikut ini kami jelaskan tentang sistem kaderisasi PMII, dengan gaya bahasa kami sendiri tentunya.
Apa Itu Kaderisasi
Adalah suatu program dari organisasi tersebut guna mempersiapkan calon calon yang kelak bisa menggantikan posisi dari kader sebelumnya, tentunya dengan tujuan untuk memperjuang visi misi dari organisasi tersebut, dan ini juga bisa disebut juga sebagai regenerasi.
Lalu Apa Itu Kader ?
Kader adalah objek dari pelaksaan kaderasasi, jadi juga bisa diartikan sebagai orang yang nantinya bertanggung jawab untuk meneruskan visi misi dari tiap organisasi.
Sedangkan Kaderisasi PMII itu sendiri tak luput dari tujuan PMII itu sendiri, yakni menciptakan kader yang berwawasan ahlusunnah wal jamaah serta invidu yang sigap dalam menyelesaikan suatu permasalahan, untuk lebih jelasnya tentang tujuan kader PMII akan kami paparkan di artikel selanjutnya.
Di sistem pengkaderan PMII itu sendiri terdapat 3 macam (lihat diatas), lalu apa bedanya ? berikut ini penjelasannya masing masing.
Kaderisasi Formal
Kaderisasi Formal dalam organisasi PMII adalah program pengkaderan yang secara resmi dilakukan oleh setiap calon anggota PMII.
Bisa juga di artikan program pengkaderan yang bertingkat, terstruktur, dan lain sebagainya.
Jadi pada intinya, ketika sahabat ingin berproses dalam PMII, setidaknya sobat wajib mengikuti kaderisasi formal ini.
Kaderisasi Formal ini juga terbagi menjadi beberapa tingkatan.
- Mabapa (Masa Penerimaan Anggota Baru
- PKD (Pelatihan Kader Dasar)
- PKL (Pelatihan Kader Lanjut)
- PKN (Gak Apa Singkatannya)
Sebagai calon anggota PMII, kita haru melewati Mabapa terlebih dahulu, tak bila langsung ke PKD ataupun PKL.
Jadi pengkaderan ini bertingkat atau berlanjutan, sesuai dengan sampai mana angggota tersebut terakhir kali mengikuti pengkaderan formal.
Jika diqiyaskan, pengkaderan formal ini seperti jenjang pendidikan SD SMP SMA, jadi tidak bisa langsung lompat ke SMP, karena sebelum bisa sampai ke SMP kota harus melewati SD terlebih dahulu.
Kaderisasi In Formal
Selain kaderisasi formal, di PMII juga terdapat kaderisasi in formal, maksudnya disini adalah sebagai pengaplikasian anggota PMII dari apa yang pernah ia pelajari selama di organisasi tersebut.
Contohnya seperti pengadaan bakti sosial terhadap korban bencana alam, pelaksaan rutinitas mingguan, dan lain sebagainya, jadi apa yang kami tangkap kemarin tentang kaderisasi in formal intinya adalah tentang implementasi kita dari apa yang kita dapat dari organisasi tersebut.
Kaderisasi Non Formal
Bicara soal non formal, tentunya bicara soal tidak resmi, jadi maksudnya pengkaderan non formal adalah seperti kita melakukan diskusi ilmiah antar sesama anggota, dan melaksakan kegiatan pelatihan, dan seminar seminar lainnya.
Lalu Apa Bedanya Kaderisasi Formal Dengan Non Formal
Intinya, perbedaan dari keduanya adalah kaderisasi formal sudah ada himbauan dari pusat untuk melaksanakan kegiatan tersebut.
Atau juga bisa disamakan dengan hukum fiqih.
Formal = Wajib
Non Formal = Sunnah
Munkin itulah yang bisa dapat kami paparkan terkait sistem kaderisasi yang ada di organisasi PMII, jika ada salah kata itu memang benar benar dari kebodohan saya, karena sejujurnya kami masih awam dengan organisasi ini, dan jika memang ada pertanyaan atau semacamnya tentang artikel ini, mohon untuk berkomentar dibawah ini.
0 Response to "3 Sistem Kaderisasi PMII"
Posting Komentar